Segítség! Nem fogadnak el, mint vezetőt

youaremore

2014.05.30

Gyakran megtörténik, hogy egy vezetővé történő kinevezés ellenérzéseket vált ki a csapatban, melynek az a vélekedés az alapja, hogy nem tartják megfelelőnek a személyt a feladatra.

A csapatban általában több személy is lehet, aki saját motivációját tekintve, melyet a befolyásolás és a hatalom gyakorlás jellemez, inkább alkalmasnak gondolja saját magát a pozicióra. A kinevezett vezető gyakran, személyiségéből fakadóan, nem konfrontatív alkat, inkább harmóniára törekszik, és nincsen benne irányításra, kontroll gyakorlásra mutató motiváció. Nagyon magasszintű vezetői “soft skillekkel” rendelkezik, melyek azonban nem tudnak érvényesülni, mert a viselkedés szintjén egy gyenge vezető jelenik meg. Visszafogja magát a döntéshozatalban, kevés kontaktusszámot tart fenn a kollégáival. Ha vizsgálatnak vetjük alá, akkor kiderül, hogy ez csak az adaptív viselkedésében mutatkozik meg így, a természetes stílusában nem létezik ez a probléma. Valószínűleg félelemből menekült bele egy adaptív megjelenési formába.

Teljes cikk itt!

Hozzászólás

A jobb felhasználói élmény érdekében a sütik használatát el kell fogadnod. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás