Rengeteg tréning zajlik hiába.. Interjú a HRPortálon

youaremore

2014.06.03

Bár sok pénzt hoz azt mondani, hogy mindenki fejleszthető, ez nem így van – állítja egy elismert executive coach. Érdemes megmérni, hogy kit és milyen területen érdemes fejleszteni. Hiszen a karrier ma azt jelenti, hogy valaki céltudatosan, a belső hangjaira figyelve, addig megy egy úton kitartóan és szorgalmasan, amíg értéket tud teremteni, miközben állandóan fejlődik, másoknak fontos és hasznos marad – ezt vallja Malchiner Maximilian Péter. Szerinte a karriert övező elismerés manifesztálódhat egy pozícióban, hírnévben vagy akár pénzben. Nagyon fontos, hogy az elért célt soha ne végállomásnak tekintsük, hanem vegyük észre, hogy egy úton találjuk magunkat, mely ha elágazik, akkor azt meg kell éljük. Karrierről, sikerről, az egyén felelősségéről beszélt a nemzetközileg is elismert executive coach, az Innermetrix Hungary ügyvezetője.

Egyszer azt mondta, hogy “ma már nincsenek lineáris karrierek“. Nem ijesztő ez egy kicsit?

De, de alapvetően ez nem baj. A baj az, ha nem vagyok rá felkészülve és kiszolgáltatottá válok. Ma egy fiatal pályatervezőnek, vagy egy akár jóval idősebb felsővezetőnek is képesnek kell lennie az igazsággal való szembenézésre, hiszen így nem megijedni, hanem cselekedni fog. A félelem akkor áll be, ha valaki rájön, hogy mondjuk a pozíciója miatt belemerevedett egy helyzetbe, de már nincsen ereje és lehetősége arra, hogy kitörjön ebből. Nem beszélve arról, ha ez a pozíció akaratán kívűl megszűnik, magyarul kirúgják.


Egy ilyen helyzetbe kerülő embernek mit mond?

Az interjú teljes szövege itt!

 

Hozzászólás

A jobb felhasználói élmény érdekében a sütik használatát el kell fogadnod. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás